Se sentir utile, avoir les moyens matériels et humains d’accompagner tous les élèves – mettre en œuvre un projet pédagogique fort.
Marqué par l’imprévu avec les questions toujours renouvelées des élèves, être surpris par ces élèves toujours différents, innover, s’interroger.
Entraide entre les professeurs, nombreux échanges, journées pédagogiques etc….
Développer des compétences et acquérir une expertise dans des établissements aux profils variés.
Un Accompagnement vers le concours Mobilité
attentif aux environnements de chacun.
Après la réunion d’informations (obligatoire), vous serez convoqué pour un entretien du pré accord devant deux chefs d’établissement
L’obtention du pré accord est obligatoire pour :
L’entretien devant les chefs d’établissement est destiné à évaluer votre motivation pour le métier d’enseignant, votre connaissance du projet de l’Enseignement catholique et votre adhésion à ce projet.
Pour soumettre son dossier de demande de pré accord, se rendre sur CAAC WEB (www.caacweb.fr) puis prévenir par mail :
Après le pré accord, l’accord collégial vous sera attribué (conditions données en réunion d’information).
Les conditions sont les suivantes,
Soit :
Les candidats doivent passer deux épreuves :
2 écrits en Français et en Mathématiques, au mois d’avril et deux oraux en juin.
Le lauréat prend ses fonctions de professeur stagiaire en septembre.
Les conditions sont les suivantes,
Soit :
Dans les deux cas, il faut avoir une licence reconnue (enseignement général) ou Bac +3 minimum.
Les candidats doivent passer deux épreuves :
2 écrits en Français et en Mathématiques, au mois d’avril et deux oraux en juin.
Le lauréat prend ses fonctions de professeur stagiaire en septembre.
Les concours pour le public et pour le privé sont les mêmes. Il faut choisir l’un ou l’autre au moment de l’inscription. Les dates d’examens, les jurys sont identiques.
ATTENTION : Pour enseigner dans l’Enseignement catholique, l’obtention du pré accord est OBLIGATOIRE.
Les conditions sont les suivantes,
Soit :
Les candidats doivent passer deux épreuves écrites d’admissibilité en avril et deux épreuves orales d’admission en juin
Le lauréat prend ses fonctions de professeur stagiaire en septembre.
Les conditions sont les suivantes,
Soit :
Dans les deux cas, il faut avoir une licence reconnue (enseignement général) ou Bac +3 minimum.
Les épreuves :
En tant que suppléant, vous pouvez bénéficier d’un parcours de formation continue et d’une préparation au concours. Se renseigner auprès de l’ISFEC AFAREC
La direction diocésaine de l’enseignement catholique des Yvelines recrute tout au long de l’année des suppléants dans tous les niveaux maternelle, primaire, collège et lycée.
Les conditions pour devenir suppléant sont :
1er degré : environ 1 700 € brut hors prime en début de carrière et 2 094 € brut en fin de carrière pour un temps complet (27h par semaine en établissement)
2nd degré : environ 2 000 € brut hors prime en début de carrière et 2 375 € brut en fin de carrière pour un temps complet (18h par semaine en établissement)
Si vous habitez dans les Yvelines, merci de préparer les documents suivants avant de cliquer sur le formulaire ci-dessous :
Attention : votre dossier sera traité s’il est complet et si vous habitez dans les Yvelines. Merci de vous rapprocher de la direction diocésaine de votre département.
Pour postuler, faite votre demande en ligne via le lien ci-dessous.
L’adjoint en pastorale scolaire est le collaborateur immédiat du Chef d’établissement qui l’aide à mettre en œuvre l’animation pastorale et favorise la prise en compte de la dimension pastorale dans toutes les activités de l’établissement; il est directement associé à la mission du chef d’établissement.
La fonction d’adjoint en pastorale scolaire (APS) requiert des aptitudes personnelles et des compétences professionnelles, en particulier sur le volet éducatif, éthique, théologique et spirituel.
Les formations adaptées (acquises ou à acquérir : Ecriture sainte, théologie et pastorale ; Institution et organisation ; éducation et animation ; stages pratiques), agréées par la tutelle, conditionnent le recrutement.
L’APS est une personne déjà engagée dans l’Église, si possible bien intégrée dans l’établissement ou dont on pressent la capacité à s’intégrer facilement dans la communauté éducative.
Selon les procédures définies en Conférence des tutelles, le chef d’établissement recrute son adjoint en pastorale scolaire après approbation de la tutelle qui s’assure de l’avis favorable de l’évêque.
Envoyer CV et lettre de motivation.
Soit directement au chef d’établissement d’un établissement donné, soit à l’Adjoint du Directeur Diocésain pour la Pastorale.
Anna FURIA
Adjointe en charge de la pastorale et de missions éducatives
a.furia@ddec78.fr
Les Accompagnants d’Elèves en Situation de Handicap (A.E.S.H.) sont des personnels chargés de favoriser l’inclusion scolaire de jeunes en situation de handicap.
Les AESH sont recrutés en CDD de droit public de 3 ans, renouvelable 1 fois, à temps incomplet (actuellement quotité de 62 %).
Au terme de ces six années de contrat, un contrat à durée indéterminée peut être proposé.
Pour les Yvelines, les AESH sont employés soit par la DSDEN (Direction des Services Départementaux de l’Education Nationale) soit par le Lycée Simone Weil à Conflans Sainte Honorine.
Si vous souhaitez devenir AESH dans l’Enseignement Catholique des Yvelines, vous devez obtenir l’accord de la DDEC78 qui répartit les moyens mis à disposition par l’ETAT.
Cet accord est demandé par l’établissement susceptible de vous accueillir. Pour pouvoir vous porter candidat à l’un des postes AESH proposé par l’un de nos établissements, vous devez être titulaire d’un diplôme relatif au domaine de l’aide à la personne ou d’un bac, ou avoir exercé une mission d’AVS d’au moins 6 mois en contrat CUI (Contrat Unique d’Insertion).
Le salaire proposé sera à la base de 942 € brut soit 768 € net, pour un temps de travail effectif de 24 heures (62% d’un temps plein réparti sur le temps scolaire).
La formation statutaire comprend un module obligatoire de 60 heures, et est à effectuer la première année (60h incluses dans le temps effectif de travail)
Nous nous efforcerons d’y répondre dans les plus bref délai dès que nous en aurons pris connaissance.
Pour toutes demandes urgentes nous vous invitons à nous contacter par téléphone au : 01 30 83 05 05
